英雄联盟：巴西法院裁定Fluxo于Gafone所提起诉讼案败诉..

《Sheep Esports》周三独家报导，巴西法院裁定该国电竞俱乐部Fluxo于《英雄联盟》职业电竞教练Gafone所提起的劳动纠纷诉讼案中败诉。

根据报导，案件涉及雇佣关系的认定、离职相关劳动福利的支付、巴西强制性遣散基金（FGTS）以及根据巴西《劳动法典》（CLT）第 477 条规定的罚款。

Gafone在加入Fluxo之前曾担任KaBuM的教练。

2024年10月14日，这支当时正处与W7M推进合并及重组期间的组织的时任经理Carlito据称向Gafone提出了加入2025年项目的方案。

该方案赋予Gafone使用战队预算的权限，允许他参与阵容组建，并讨论了最高可达每月17,000雷亚尔的薪酬。

当时Fluxo还将合同草案发送给了这位教练。

谈判结束后，Gafone结束了与KaBuM的合作关系，并开始参与Fluxo的组建工作。

在项目终止前，这位教练参与了试训、阵容组建、球员评估以及关于选手和薪资范围的讨论。

此外，本来已与KaBuM签订过合同的Gafone，正是因为Fluxo的邀请才离开了之前的职位。

这促使法院认为，尽管Gafone与前东家存在合同纠纷，但他与Fluxo的雇佣关系仍然可以被认定。

庭审文件纪录显示，Gafone与Fluxo的合作关系于2024年12月2日终止。在诉讼中，Gafone声称Flux 利用他的工作成果来组建项目，随后又终止了该项目，导致他当时无法加入其他战队。

劳动法院认为终止的时间点尤为重要。根据被采纳为有效证词的证词，竞技圈的转会窗口从11月开始，到12月初结束，因此，除非特殊情况，否则在此期限之外签约是不可能的。

一审法院认定，在Gafone离开其之前的KaBuM教练职位后，招聘流程阻碍了他找到高水平竞技圈的新职位。根据判决，这种情况违反了客观诚信原则。

对此，Fluxo辩称，双方只是在就潜在的招聘事宜进行谈判，并否认Gafone实际上已成为该组织的雇员。

然而，法院得出了不同的结论。判决认定存在从属关系、个人服务、报酬和非临时性工作，这些都是巴西劳动法中用于界定雇佣关系的要素。

该雇佣关系于2024年10月14日至12月2日期间成立，Gafone担任教练，其基本工资为2,305美元，用于计算损害赔偿。

法官也认为，证据表明存在服务提供，并且即使没有正式的雇佣登记，只要具备必要的要素，雇佣关系的认定也应被认可。

对于一审原判不满的Fluxo随即便提出了上诉，试图推翻对雇佣关系的认定、劳动相关款项的支付以及利润损失赔偿。然而，上诉法院最终依然驳回了上诉，维持了原判。

按照判决，Fluxo被责令支付960美元的诉讼费，该费用是根据约48,000美元的暂定金额计算得出的。然而，精神损害赔偿请求被驳回。

法院认定，合同履行受阻和物质损失已通过本案判决的经济赔偿得到弥补。法院还认定，没有证据表明该《英雄联盟》职业电竞教练的名誉或形象受到侵犯。

图片来源：网络 / 《Sheep Esports》